Добро пожаловать Христианское информационное агентство
Бизнес

О ключевых показателях

Каждый руководитель компании, вне зависимости от сферы деятельности и годового оборота предприятия, мечтает о прибыльности своего дела, а также о его постоянном развитии. Сейчас существует бесчисленное множество различных методик и технологий управления предприятиями, однако эффективность управления все также трудно определить.

 Если бы все было просто и, следуя успешной методике эффективного ведения дел, все компании бы достигали положительных результатов, то, наверное, не возникало бы столько приемов и техник в данной сфере. Уже не раз доказано, что одна и та же методика управления, применяемая в двух разных компаниях, может показать себя по-разному, а один и тот же руководитель может как блестяще построить управление компанией на предыдущем месте работы, так и столь же блестяще провалить его на другом предприятии.

 Получение оперативных данных о деятельности компании может помочь руководителю для составления картины происходящего и с этой целью на всех предприятиях ведутся различные формы отчетности. Отчеты могут быть самыми разнообразными и подаваться в любом виде, но всегда на их страницах присутствуют самые важные и значимые данные – это ключевые показатели. Просмотрев статистику по этим показателям, руководство фирмы сможет ясно представить сложившуюся ситуацию и ответить на главные вопросы, а именно – приближается ли компания к намеченным целям. А если нетто, то что же мешает ей на этом пути.

 Чтобы выделить главное и не запутаться во множестве показателей, необходимо составить максимально ограниченный и краткий перечень ключевых показателей эффективности компании. Такие сведения призваны не заменить другую, более подробную отчетность, а служат для индикации нынешнего положения предприятия и событий в будущем.

Ключевые показатели эффективной деятельности предприятия оценивают все сферы жизни предприятия – результативность работы сотрудников и управленческого персонала, эффективность производства и коммерческой деятельности предприятия и многое другое.

Основа системы ключевых показателей эффективности KPI (key performance indicators) - это управление по целям, которое в качестве метода управленческой деятельности основывается, прежде всего, на анализе и составлении возможных результатов деятельности предприятия и планировании путей развития компании для претворения их в жизнь.



Материалы размещены на правах рекламы. Редакция сайта не несет ответственности за их содержание.
Теги статьи:

Дата публикации: 2010-09-07 (1908 прочтений)


Остальные материалы раздела Бизнес
  • Крупный куш
  • Создаем "лицо компании"
  • Как привлечь инвестиции в малый бизнес?
  • Автоматизация — лучший способ продвижения бизнеса
  • СМК - платформа эффективного бизнеса
  • KPI – шаг на пути к успешному бизнесу.
  • Продажа компаний
  • Кризис не помеха для бизнеса

    [ Назад | Начало ]

  • Спонсоры


    Поиск




    целую фразу
    любое слово


    Нашли ошибку?

    Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отправить информацию о ней редактору.

    Анонсы статей

    Нет содержания для данного блока.

    Наш опрос

    Хотите быть автором на сайте?

    Да!
    Нет.
    С удовольствием, но не знаю что делать.



    Результаты
    Другие опросы

    Ответов: 384
    Комментариев: 3

    Информация

    Центр древнерусской духовной культуры «Старая Русь»:
    webmast@inbox.ru
    www.cddk.ru

    Наш баннер


    Статистика


    Категории статей


    Спонсор

    Комнатные растения купить в москве
    Ботаническая классификация и описания растений. Растения в интерьере
    флора.москва



    © 2006-2012 центр древнерусской духовной культуры «Старая Русь»