|  |
Прочее
Основания для проведения сокращения работников
Известно, что работа в Москве вакансии имеет самые разные, и они представлены в большом количестве, в чем способствует и массовое увольнение сотрудников, которое наблюдалось в кризисное время. В качестве основания для выполнения сокращения штата или количества сотрудников является издаваемое начальником предприятия/компании/организации решение о его проведении. Под сокращением подразумевается и изменение количества сотрудников, которые есть в компании и изменение числа штатных единиц.
Реализация данной процедуры обязательно подразумевает выполнение сокращения количества или штата сотрудников компании/организации/предприятия, что может быть доказано путем сравнения новой и прежней численности сотрудников и изменением в штатном расписании.
Сокращение штата или количества сотрудников – это основание для выполнения расторжения ранее заключенного трудового договора с инициативы работодателя, что указано в пункте втором первой части статьи восемьдесят первой трудового кодекса Российской Федерации.
Дабы использование этого основания работодателем выполнялось в русле действующего законодательства и правовой базы, требуется выполнение определенных условий: - действительное выполнение сокращения штата или количества сотрудников компании, что может быть доказано путем выполнения сравнивания новой и ранее существующей численности сотрудников или их штата; - соблюдение права, которое предусматривается статей 179-й трудового кодекса, на оставление на работе в самую первую очередь сотрудников по имеющимся у них деловым характеристикам и качествам, а также тех, кого запрещается увольнять (к примеру, беременных), а в случае равных деловых характеристик и качеств оказывает тем предпочтение, кто указан в части второй статье 179-й трудового кодекса; - работодатель работнику предложил имеющуюся работу, которую сотрудник в состоянии выполнить с учетом состояния его здоровья. В данном случае работодатель, обязуется работнику предлагать все отвечающие представленным требованиям вакансии, которые у него есть в этой местности. Работодатель должен вакансии предлагать в других местностях, если такое предусматривается по составленному коллективному договору. Потому ведение кадрового делопроизводства не всегда бывает простым занятием и требует специальных юридических знаний.
Материалы размещены на правах рекламы. Редакция сайта не несет ответственности за их содержание. Теги статьи:Дата публикации: 2010-06-21 (2479 прочтений) Остальные материалы раздела Прочее Объемное белье из сатина – лидер продаж на российском рынке Информационные технологии для развлечения Фирма Нитро Нобель выпустила аппарат для выброса летящих мишеней КОЛЛЕКЦИЯ ИЗАБЕЛЬ МАРАН ДЛЯ H&M Картина - источник уюта Вашего дома! Что подарить любимому мужчине на 23 февраля? Оформление кухни фото по усмотрению заказчика А вот что мои дети знают о борьбе Добра и Зла?! Приказано выжить или Избранные принципы жизни с детьми Как фразы о жизни помогли мне сохранить любовь Ставки на футбол. Советы. Победа Динамо над Волынью Почему дети не хотят читать? Как быть родителям? Как правильно дарить цветы. О танцевальных ковриках Нестандартная мода Кухня в японском стиле Как развестись и не остаться без имущества? Прыгающий слон Как научить взрослых людей меняться Одиночества человека Как найти общий язык со своим малышом? Дед Мороз — что мы о нем знаем? Радости жизни Цели в жизни
[ Назад | Начало ]
|
|
|
|  |
Нашли ошибку? |
Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отправить информацию о ней редактору. |
Анонсы статей |
Нет содержания для данного блока. |
Категории статей |
БизнесPR, реклама, продвижениеАвто, грузоперевозкиПрочееРемесла, народные промыслы, товарыРемонт, стройматериалы и др.журнал "Благовестъ" (Кострома)Благовестъ №6Благовестъ №7Благовестъ №8ИнтернетСайты, оптимизация, SEOКультура, искусствоКино, театр, музыкаКультура народов мираНародные праздники и обычаиПрочееЦерковное искусствоЛитератураПрочееНаука, образованиеПрочие наукиЯзыкознаниеОбществоИсторияМедицина, здоровьеПрочееРабота, вакансииЭкология, природопользованиеЭтика, эстетика, нравственностьПрочееРелигияРПЦСтарообрядческие приходыСтарообрядчествоРелигия древних славянобщие сведения о религии славянСлавянские боги и героиСМИТуризм, путешествияВизы, правила, прочая информацияОтдыхЭкскурсии, туры |
|